Nyheter

Add Men to Change 2020

Kul att du är intresserad av vårt ledarskapsprogram för män som vill verka för jämställdhet i näringslivet. Här kan du läsa mer om start och kostnad samt också anmäla dig. https://add-men-to-change-2020.confetti.events/

Välkommen till ett ledarskapsprogram exklusivt för män som vill jobba med jämställdhet. Första träffen är den 5:e mars 2020. Efter det sätter vi ett program för 2020 baserat på gruppens behov. Du får förstås med en gång tillgång till vårt nätverk av män som tidigare gått programmet.

Utveckling startar med att du står upp för förändring, så välkommen till vårt sammanhang för ett mer jämställt arbetsliv och samhälle! 

Vänd frustration till energi!

Porträttbild på Pernilla Alexandersson. Hon har ljusfärgad hy och kortare brunt hår med lugg. Pernilla har på sig en svart blus och ett halsband med ett avlångt rött hängsmycke.

Tappade ni farten under våren? Låt det inte fortsätta även i höst.

Jag gissar att du på ditt företag eller i er verksamhet har en jämställdhets-, jämlikhets- eller mångfaldsgrupp. Ni kanske inte kom igång som ni ville i våras, eller är rädda att ni inte ska hinna med arbetet i höst? 

Dessutom: Hösten är ofta fullbokad och det kan vara svårt att hitta tid för detta arbete.

Låt oss inse fakta. Tiden som kommer mellan september och december är kritisk för att arbetet med jämställdhet och mångfald inte stannar av.

Vi på Add Gender har fått signaler från många håll denna vår att lågkonjunkturen står för dörren, #metoo kan ha tröttat ut eldsjälar och nu växer oron för att inkluderingsarbetet i olika verksamheten helt enkelt ska prioriteras bort eller tappa farten.

Låt oss på Add Gender hjälpa er att inte tappa tråden och vända frustration till energi!

Med start med en eftermiddagsträff i Add Genders normsalong i Stockholm den 6:e september så ser vi till att ni inte tappar tråden.

Fram till och med december ser vi till att boka in er grupp i vår normsalong vid ett tillfälle och ni får flera nyhetsbrev med inspiration under hösten.

Vi avslutar med en gemensam träff den 6:e december och planerar vidare för vintern och våren 2020.

På träffarna får ni:

  • Inventera er verksamhet utifrån Add Genders normplattform
  • Kartlägga gruppens och verksamhetens nuläge och drömläge
  • Få inspiration och råd i konkreta steg att ta
  • Träffa andra grupper och se hur de arbetar och vilka utmaningar de möter
  • En genomgång av Diskrimineringslagens krav på arbetet.


Läs mer och anmäl er grupp här.

Behöver ni annan hjälp med jämställdhets- eller mångfaldsarbetet i höst? Kika runt på vår hemsida eller hör av dig så hittar vi en skräddarsydd lösning till dig.

Trevlig sommar!
Pernilla Alexandersson
Vd och grundare Add Gender AB

Höstens normingenjörskurs

Öppet hus i normsalongen

Mångfald, normer och jämlikhet är inte bara åsikter utan också kunskap och vetenskap. Vi har det stora nöjet att för fjärde året i rad kunna erbjuda en möjlighet för dig att validera din kompetens samtidigt som du blir del av ett unikt nätverk av snart 50 certifierade normingenjörer, från vitt skilda branscher och över hela Sverige. Kursen “Certifierad normingenjör” löper över 5-6 månader och består av minst tre fysiska träffar med distansuppgifter emellan. Det är en spetsutbildning med syfte att du som är engagerad, entreprenör eller anställd inom jämlikhetsfältet ska få ny energi, väsentlig kompetenshöjning och fungerande metodik.

Du som gått utbildningen får specifikt övning i Add Genders unika metodik, samlad i studiematerialet “Normingenjörens fälthandbok” med tillhörande normplattform och fältkodex. Med dig får du som deltagare också en verktygslåda med många finslipade sätt att identifiera och bygga upp hållbara normer kring jämlikhet.

De som deltar och klarar kursens kompetenskrav kommer att få titeln certifierad normingenjör och en sammanlänkning med Add Genders varumärke, nätverk och utveckling framöver. Att vara med i nätverket gör också att  din verktygslåda och inspiration även fortsättningsvis fylls på, år efter år. Att vara med i nätverket är kostnadsfritt men vi kräver att du deltar på någon normingenjörsträff per år. Det är förknippat med en rese- och boendekostnad men kostar inget i övrigt.

Välkommen till världens enda normingenjörsutbildning! Normbegreppet står centralt i människors samverkan och därför också i varumärken, ledarskap, företagskultur och mycket mer. Med dina unika erfarenheter och de nya kunskaper som kursen ger, bygger vi tillsammans nya och mer hållbara normer.

Genom kursen till certifierad normingenjör via Add Gender får du:

  • En unik spetsutbildning som leder dig in i normingenjörens förhållningssätt
  • Konkreta verktyg och strategier för att undersöka och bygga om normer i olika sammanhang – du tränas bland annat i normplattformen och hur den kartläggs och fylls med aktiviteter för självorganiserande inkludering
  • En trygg arena att pröva dina vingar och lära dig tillsammans med andra
  • Ta del av Normingenjörens fälthandbok, normplattformens metodik och fältkodexen, som blir din guide i arbetet med att kartlägga och bygga om normer
  • Delaktighet i ett stadigt växande nätverk av normingenjörer inom vitt skilda branscher, geografiska orter och bakgrunder

Målgrupp för kursen och deltagarnas vanligaste roller:

  • Mångfaldsansvariga/jämställdhetsansvariga i organisationer
  • Konsulter och samarbetsparter till Add Gender
  • Individer i olika roller som vill utvecklas och utmanas inom jämställdhet, mångfald och normer.

Läs mer och anmäl dig till kursen här.

Skåne innovation week – vårt bidrag till samtalet

Vilka personliga, professionella och samhälleliga normer påverkar din stressnivå? Vad kan du göra för att hantera dem?

Vi är många som lider på grund av stressen som uppstår av de orimliga normer vi förväntas leva våra liv enligt. Låt oss försöka slå hål på några av dem och bygga nya bättre normer. Låt oss göra det ihop för det finns en otrolig kraft som kommer av att tillsammans höja våra röster kring det som gör ont, trycker ner och gör oss sjuka.

Den 28:e maj klockan 14-16 bjuder PkByrån och Add Gender in till ett event på The Ground i Malmö.

Jag som håller i det här heter Sanna Lilie. För 12 år sedan var jag utbränd, utmattningsdeprimerad. För sex år sedan skrev jag och Pernilla Alexandersson boken Brinntid – en bok om utbrändhet som en konsekvens av ojämställdhet och orimliga normer. I våras startade jag Samtalstid – en feministisk samtalsmottagning för stresshantering och har arrangerat ett par gruppsamtal om stress sedan dess.

Det finns 20 platser, vi bjuder på fika och det är först till kvarn som gäller så mejla sanna@pkbyran.se om du vill komma. Mer info på Facebook-eventet. Varmt välkommen!

Detta är ett event som sponsras av och genomförs i samarbete med Skåne Innovation Week.

Vi har också ett till event i Malmö samma vecka den 24:e maj klockan 08:30-10 om inkluderande kommunikation. Läs mer om det här.

Informationsträff i juni: ”Bli normingenjör”

Är du en nyfiken person som gärna undersöker och ifrågasätter samhällets normer, för att hitta mer inkluderande lösningar? Vill du ta del av Add Genders kompetens och erfarenhet och bli en del av ett växande nätverk av normingenjörer?

För fjärde året i rad erbjuder vi på Add Gender nu vår unika spetsutbildning till certifierad normingenjör. Vi vill göra det möjligt för dig som är engagerad inom jämlikhetsfältet att investera i en kompetenshöjning som inte liknar någon annan. 

Du är välkommen att certifiera dig till hösten 2019 och börja verka som normingenjör redan januari 2020. 

På denna träff kan du ställa frågor om höstens kursstarter och träffa andra normingenjörer. Det går bra att koppla upp sig via hangouts till träffen.

Tid och plats: den 11:e juni 8:30-10 i vår normsalong i Stockholm. Länk till anmälan här.Vi bjuder på frukost!

Add Genders normingenjörer är tränade i att kommunicera och samskapa en jämlik målbild och ta ut evidensen till praktiken i fältet. Tillsammans är vi på ett uppdrag. Vi tänker evolutionera hur Sveriges närings- och arbetsliv ser på sin organisation och dess medarbetare. När vi ödmjukt men bestämt kartlägger normplattformen så tillgängliggörs den kompetens och evidens som finns inom makt, genus och identitet.

Vårt uppdrag som normingenjörer:

  • Vi adderar värde till affärsmodellen, verksamheten och människorna i och runt organisationen.
  • Vi bygger broar mellan teorier om makt och normer och jämställd och jämlik praktik.
  • Vi befolkar broarna med certifierade normingenjörer som samtalar och möts i det som är viktigt på riktigt.

Anmäl dig och läs mer om normingenjörsutbildningen genom att klicka här.V

Add Men to Change kör igång i Stockholm i maj

Vi är glada att presentera årets omgång av ledarskapsprogrammet Add Men to Change.

Är du en man i ledande position som upplever att du saknar verktyg i ditt arbete med jämställdhet? Då kanske Add Men to Change är något för dig?! 

Välkommen till ett ledarskapsprogram exklusivt för män som vill jobba med jämställdhet. Vi rivstartar den 7:e maj 9-12 och den 14 maj 9-12. Efter det sätter vi tre träffar till under hösten och vintern 2019. I priset ingår alla fem träffarna.

Vi avslutar varje träff med en gemensam nätverkslunch för den som vill. Med spännande samtal tar vi arbetet till nya nivåer och höjer standarden för Sveriges arbetsliv och näringsliv tillsammans.

Utveckling startar med att du står upp för förändring, så välkommen till vårt sammanhang för ett mer jämställt arbetsliv och samhälle! 

Anmäl dig eller läs mer genom att klicka här.

Öppet hus i Stockholm den 26 april

Öppet hus i normsalongen

Anmälan till eventet här.

Välkommen att träffa normingenjörerna den 26 april klockan 15:30 – 18:30 på Götgatan 58 i Stockholm.

Vi har öppet hus och fredagskänsla i Add Genders normsalong. Välkommen att mingla med normingenjörerna och blivande normingenjörer. Ställ frågor om engagemang, inkludering och likabehandling.

Vi tror att du som kommer är nyfiken på hur du kan engagera dig hos oss – eller på hur vi kan engagera både ledning, hr och medarbetare hos er

Tillsammans arbetar vi för jämställdhet och normförändring för jämlikhet. 

Vi firar även att vi har tagit fram en spännande tjänsteinnovation, snart släpper en ny hemsida och att vi nu är Sveriges största team för likabehandling och jämlikhet med över 30 certifierade normingenjörer – och 15 till är just nu i träning.

För mer info om tid, plats, tillgänglighet och anmälan till eventet, klicka här.

Reklamombudsmannen behöver din hjälp!

Svartvit porträttbild på Frida Stjernholm. Hon har ljusfärgad hy och blont långt hår. Frida har på sig en öppen och mörkt färgad kavaj, med en tvåfärgad och randig blus.

Frida Stjernholm är Add Genders marknadschef samt ledamot i Reklamombudsmannens Opinionsnämnd (RON). Hon förklarar vad Reklamombudsmannen är, dess uppdrag och hur du gör för att anmäla reklam som du misstänker bryter mot marknadsetiska regler.

Reklamombudsmannen är en stiftelse skapad av svenskt näringsliv i syfte att vara en självreglerande verksamhet som säkerställer att all kommersiell marknadsföring håller en hög etisk nivå. Detta görs genom utbildning, vägledning och prövning av reklam som misstänks bryta mot gällande regelverk.

Vem som helst kan anmäla reklam till Reklamombudsmannen (RO). Det gör du via ett formulär på hemsidan. Det finns flera olika anmälningsgrunder – det kan bland annat vara att reklamen är vilseledande, har bristande reklamidentifiering, är stötande, könsdiskriminerande eller diskriminerande på annat sätt. Anmälan prövas då mot Internationella Handelskammarens (ICC:s) Regler för Reklam och Marknadskommunikation.

Reklamombudsmannens arbetsgång

I första steget är det Reklamombudsmannen som prövar ärendet. Om praxis saknas eller det råder osäkerhet kring ett beslut går dock ärendet vidare till något som kallas Reklamombudsmannens Opinionsnämnd (RON) – där jag är ledamot. Nämnden bedömer alltså de fall där det inte finns någon praxis, när inget liknande prövats förut och då det råder osäkerhet om ifall reklamen ska frias eller fällas enligt ICC:s regler.

I Opinionsnämnden, som består av 22 ledamöter, finns en bred och djup kompetens inom bland annat juridik, marknadsföring, annonsering och diskrimineringsfrågor. Med dessa olika kompetenser samlade kan nämnden skapa ny praxis för prövning av reklam.

Vi som arbetar inom Reklamombudsmannen har alltså en viktig uppgift i att se till att marknadsetiska regler hålls och att agera när reglerna bryts. Men vi behöver din hjälp! Du kan hjälpa oss att utföra vårt uppdrag genom att hålla ögonen öppna och anmäla all reklam du anser inte håller tillräckligt hög standard. På så vis arbetar vi alla tillsammans för ett bra reklamklimat! Läs gärna mer och följ våra beslut på vår hemsida.

Frida Stjernholm
Konsult för Add Gender och ledamot i RON

Normingenjör i sikte – en kursdeltagare berättar

En ny kurs för normingenjörer har just startat! En av deltagarna, förskolläraren Josefine Valmsjö, berättar om sin upplevelse av första mötet och sina förväntningar på den nystartade resan mot certifieringen.

Den 22 augusti 2018 började normingenjörsresan. Den som kommer ta oss uppför backar, till nya höjder och lära oss att flyga i motvinden.

På vår första träff pratade vi om att möta motstånd med öppna armar. Om att välja utmaningen för att vi vet att förändring är möjlig. Och vi upptäckte att vi alla hade gemensamt att vi vill ta oss an dessa utmaningar för att göra världen till en bättre och mer jämlik plats, där normer inte nödvändigtvis krossas utan rekonstrueras.

Det vi behöver utveckla under resans gång, byta med varandra och lära oss om, är verktygen som en normingenjör behöver. De första verktygen jag kunde stoppa ner i ryggsäcken efter den inledande träffen var att se motstånd som en möjlighet till förändring, normingenjörens fältkodex samt de andra deltagarna som delar i ett nytt nätverk.

Jag ser fram emot resten av resan!

Josefine Valmsjö