Höstens normingenjörskurs

NYHETER 2022

Det var ur insikten att ett inkluderande samtal kan göra stor skillnad för mångfald och jämställdhet som “normingenjörens förhållningssätt” föddes, redan år 2016.

Sedan dess har vi på Add Gender erbjudit vår utbildning varje år. Nu är vi över 100 normingenjörer i ett nätverk som växer och det vi har gemensamt är att vi tror på samtalets kraft i arbetet för jämställdhet och mångfald. 

Vi har lyssnat på alla önskemål och är glada att vi nu kan erbjuda fyra digitala biljetter med olika inriktning och prisklass. 

Privatperson: 
Vill du fördjupa dig i ditt intresse och utforska området inkludering, mångfald och jämställdhet som privatperson? Då är detta spåret för dig! Nätverka med andra deltagare som valt samma spår.

Anställd eller företagare: Det här spåret är för dig som går helt eller delvis i din roll som anställd och därmed ska ta tillbaka lärdomar och arbetssätt till arbetsplatsen eller ett projekt. Nätverka med andra deltagare som valt samma spår.

Två helt nya spår till hösten 2022

Entreprenör eller egenföretagare inom inkludering: 
Ta chansen att få extra fördjupning och rådgivning när du startar upp eller går vidare i ditt företagande. 

Specialinriktning chef eller ledare: Ta del av specialmaterial och individuell rådgivning runt arbetsgivaransvar inom likabehandling samt styrning inom social hållbarhet och Agenda 2030.

Kursen är också en unik möjlighet att nätverka med andra deltagare som valt olika eller samma spår.

Läs mer om pris och innehåll på länken till kurssidan. Och varmt välkommen att hänga med oss på äventyret!

Hälsar Jenny Claesson & Pernilla Alexandersson 
Delägare Add Gender AB

Mer info

Läs mer och anmäl dig till kursen här.

Välkommen till världens enda normingenjörsutbildning! Normbegreppet står centralt i människors samverkan och därför också i varumärken, ledarskap, företagskultur och mycket mer. Med dina unika erfarenheter och de nya kunskaper som kursen ger, bygger vi tillsammans nya och mer hållbara normer.

Mer från bloggen

Freja Buzzi om normkritik i praktiken

Varje termin tar Add Gender in praktikanter, som kommer att bli framtidens experter på arbetsmarknaden inom jämställdhet, mångfald och inkludering. I det här inlägget berättar Freja Buzzi om sig själv och sin praktik på Add Gender.

Läs mer >>
Inkludera genom positiv psykologi

Att möta motstånd i förändringsarbete

Verktyget Risk Acceptance Ladder används för att bedöma varför människor fortsätter med beteenden som de vet är skadliga, eller varför de inte deltar i beteenden de vet är bra. Julie Dirksen, edtech-guru och författare till boken “Design for how people learn”, har omarbetat Risk Acceptance Ladder till tolv olika steg som åskådliggör var och varför människor kan köra fast i till exempel ett lärande eller ett förändringsarbete.

Läs mer >>

Skåne innovation week – vårt bidrag till samtalet

Vilka personliga, professionella och samhälleliga normer påverkar din stressnivå? Vad kan du göra för att hantera dem?
Vi är många som lider på grund av stressen som uppstår av de orimliga normer vi förväntas leva våra liv enligt. Låt oss försöka slå hål på några av dem och bygga nya bättre normer. Låt oss göra det ihop för det finns en otrolig kraft som kommer av att tillsammans höja våra röster kring det som gör ont, trycker ner och gör oss sjuka.

Läs mer >>