Add Genders Jenny Claesson vill tipsa om en inspirerande person, och det är vi glada över! Läs nedan hennes inlägg om Joblymatch, ett företag som tror på funktionsnedsatta på ett sätt som fler företag borde göra.
Ibland träffar man på människor som sticker ut, och för mig var Karim Aziz en sådan person. Han är väl definitionen av en eldsjäl, han brinner för det han tror på och hans eld värmer även de runt om. Han har skapat en jobbsajt för personer med funktionsnedsättning som han hoppas ska bli en game changer för både arbetsgivare och arbetssökande med funktionsnedsättningar. Det finns många fördomar om funktionsnedsatta och gruppen är stor och heterogen, Karim säger själv “du kan låsa upp en fantastisk resurs av outnyttjad mänsklig potential som, när den är fri, kommer att berika oss alla.” Han talar om mångfald på riktigt och att han ville ge de arbetsgivare som vill ha mångfald en nyckel för att hitta kompetens. Men för Karim handlar det lika mycket om de som söker arbete, han vill göra skillnad i människors liv och drömde redan som barn om att skapa något som kan förändra liv på ett positivt sätt. Nu har han hittat ett sätt som han hoppas ska ge alla – oavsett funktionsnedsättning – en rättvis chans att visa vad de verkligen kan. Han säger att det som driver honom är att “när jag lämnar denna värld vill jag känna att jag har haft en varaktig och meningsfull påverkan, och hjälpt människor att nå sin fulla potential.”
Så är du arbetsgivare och söker kompetens eller tillhör du gruppen funktionsnedsatta? Kolla in hans baby Joblymatch!
Frågor till Karim Aziz
-Joblymatch är mitt sätt att bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad, där alla, oavsett bakgrund eller förutsättningar, får möjligheten att hitta en plats där de kan växa och trivas. För mig handlar det inte bara om ett företag – det är min vision för en mer rättvis värld, där alla får chansen att visa sitt sanna jag.
Vad är Joblymatch?
Vårt huvuduppdrag på Joblymatch är att bli den ledande jobbsajten och en sökbar CV-bank för arbetssökande med funktionsnedsättningar. Genom att skapa en trygg mötesplats där rätt kompetens matchas med rätt jobb, gör vi det möjligt för företag att hitta och anställa kandidater med funktionsnedsättningar. Vi hjälper arbetsgivare i Sverige att stärka sitt arbete med att främja mångfald och inkludering samt att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess.
Vi på Joblymatch vill också förmedla att personer med funktionsnedsättningar bär på en otrolig styrka och förmåga. Dessa individer har kapacitet att klara allt utan problem, och vårt mål är att hjälpa dem att hitta rätt arbetsplats där deras styrkor och potential får möjlighet att blomstra. Vi strävar efter att skapa en plattform där människor med funktionsnedsättningar får den chans de förtjänar att visa vad de går för.
Joblymatch strävar efter att inspirera arbetsgivare att bryta utanförskap och aktivt bidra till mångfald och inkludering på arbetsplatser, samt främja ett mer hållbart Sverige. Målet är att stödja företag, myndigheter och organisationer att rekrytera personer med funktionsnedsättningar.
Varför är detta viktigt?
Att arbeta med inkludering på arbetsmarknaden handlar om mer än att bara göra rätt – det handlar om att skapa en arbetsplats där alla, oavsett bakgrund, har samma möjlighet att lyckas och bidra. En inkluderande arbetsmarknad är inte bara mer rättvis – den är också starkare och mer innovativ. Människor med olika perspektiv och erfarenheter tillför värdefulla insikter som driver både utveckling och framgång.
Mångfald och inkludering i samhället
Mångfald och inkludering spelar en avgörande roll i en hållbar samhällsomvandling. Genom att skapa ett samhälle där alla individer, oavsett bakgrund, har möjlighet att bidra och påverka, kan vi utveckla mer kreativa lösningar på samhällsutmaningar och främja ökad innovation. Inkludering gör att människor känner sig delaktiga och engagerade, vilket leder till långsiktiga förändringar som gynnar både samhället och individen.
– Det handlar om att ge alla likvärdiga rättigheter och möjligheter. Ett inkluderande samhälle är mer rättvist, och genom att minska ojämlikheter kan vi bidra till ökad social stabilitet och bättre välfärd, avslutar Karim.Känner du att världen är kall någon dag så uppmuntrar jag dig att ta del av Karims brinnande engagemang. Det värmer – inifrån och ut.
Kontakt: karim.aziz@joblymatch.com
Hemsida: www.joblymatch.com
